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中科韦尔开展2025年度岗位专业技能与综合素质测评
2025-12-31
为系统检验员工专业能力与岗位胜任水平，推动人才队伍建设与公司战略发展同频共振，沈阳中科韦尔腐蚀控制技术有限公司于2025年11月19日至12月25日期间按计划开展了2025年度岗位专业技能与综合素质测评。
测评秉承“专业与素质并重、评价与发展结合”的原则，采用“线上专业技能笔试+线下岗位能力素质考评”的双轨模式。其中，专业技能测评设有腐蚀类、监检测系统售后类、水质类、现场检测类及腐蚀检查类五大工程师类别，试题紧密贴合实际业务场景，强调理论与实操相结合。岗位能力素质考评则由直属上级依据统一标准进行综合评价，涵盖工作绩效、沟通协作、执行力、学习创新等多维度能力指标。整个测评过程组织有序、纪律严明。防腐服务事业部和售后服务部的全体员工及试用期员工参加了本次测评考核。
测评不仅是能力检验，更是学习提升的重要契机。人力资源部将以本次测评为基础，开展试卷讲评与反馈辅导，帮助员工查漏补缺、明确成长路径。测评结果将作为岗位适配、星级评定、培训开发及人才盘点的重要依据，进一步落实“以测促学、以评促用”的人才发展机制。
本次测评是公司连续第八年组织实施该项综合性人才评估工作，中科韦尔始终视员工为企业最宝贵的财富。通过持续优化测评体系、强化结果应用，公司致力于构建学习型组织、激发员工潜能，不断提升团队整体战斗力与客户服务质量，为公司在腐蚀控制领域的持续发展提供坚实的人才支撑。未来，公司将继续完善“培养—评估—发展”的螺旋上升式人力资源管理策略，助力每位员工实现职业成长，与公司共同迈向更高质量的发展新阶段。
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